Találd meg a saját erőd!
Legyél Önmagad legjobb verziója!

 Több vagy, mint amit most hiszel! 
Itt az ideje szintet lépni!

Szeretnéd, hogy valaki végre tényleg halljon Téged?
Akkor itt a helyed!
Ez egy biztonságos és elfogadó tér, ahol csak Rád figyelek – ítélkezés nélkül! 

Itt kimondhatod, mi fáj, mi bizonytalan, hol akadtál el. Itt nincs túl sok kérdés, sem túl halk vágy. Itt a megrekedésből kimozdulás, a zajból tisztánlátás, a zűrzavarból harmónia születhet. Itt újra kapcsolódhatsz a belső erődhöz és elkezdhetsz azzá válni, aki valójában lenni szeretnél.
Milyen a  transzformáció tere?
  • Ez egy valódi partneri viszony – nem alá-fölé rendelt segítségnyújtás.
  • A közös munka akkor hatékony, ha te is készen állsz mélyen szembenézni önmagaddal.
  • A múlt nem a fókuszunk. A jelen döntései és a jövő lehetőségei érdekelnek. Az irány előre van – én pedig biztos kézzel kísérlek benne.
  • Nem kínálok kész megoldásokat. Abban támogatlak, hogy rátalálj a saját, belülről fakadó válaszaidra – azokra, amelyek hitelesek és időtállók.
  • A coaching tér ítélkezésmentes, elegáns és megtartó. Itt nem kell szerepeket játszanod. Itt önmagad lehetsz – akár először az életedben.
  • A cél nem csupán az önismeret, hanem a belőle fakadó, tudatos cselekvés. 
  • Ehhez kérdések, gyakorlatok és prémium minőségű eszközök állnak rendelkezésedre – a mély belső elmozdulás érdekében.

KONZULTÁCIÓ

Egy rövid, kötetlen online vagy telefonos hívás, ahol megnézzük, tudunk-e jól együtt dolgozni. Itt van tér arra is, hogy elmondd, mi hozott, hol érzed, hogy elakadtál, és milyen változásra vágysz. Nincs elköteleződés – ez csak a találkozás tere.

KÖZÖS MUNKA

A közös munka keretét öt, egymásra épülő alkalom adja. Itt nem csak a konkrét problémával dolgozunk, hanem azzal is, ami mögötte van: gondolkodásmód, működés, belső történetek. Egy egyészen új nézőpont kerülhet elő.

Lezárás & visszacsatolás

Az utolsó alkalommal összegezzük, hová jutottunk és hogyan viheted tovább az új működési módokat a mindennapokba. Szükség esetén beszélhetünk a folytatás lehetőségéről is – ha van még téma, amit mélyebben kibontanál.

Kapcsolati minták & párkapcsolati dinamika

– Miért vonzok bizonyos típusú embereket? – Hogyan hatnak rám a múltbéli kapcsolatok? – Tudok-e jelen lenni, vagy mindig elmenekülök?

Önértékelés & belső kritikus hang

– Mennyire vagyok elfogadó magammal? – Tényleg az vagyok, akinek hiszem magam? – Hogyan változtathatok a saját magamról alkotott történeten?

Stresszkezelés & érzelmi túlterheltség

– Mi történik velem, amikor kibillenek? – Mik a mintázataim konfliktusban vagy nyomás alatt? – Hogyan tudok nyugodt jelenlétet gyakorolni?

Döntésképtelenség & elakadások

– Miért halogatok vagy bénulok le? – Mitől félek valójában? – Milyen világkép tart vissza attól, hogy lépjek?

Életcél, iránykeresés, újratervezés

– Mi az, ami valóban fontos számomra? – Ki vagyok, ha nem az elvárások szerint működöm? – Milyen életet szeretnék építeni belülről kifelé?

Női erő, szexualitás & önazonosság vállalása

– Ki vagyok nőként – túl a szerepeken, elvárásokon, megfeleléseken? – Hová tűnt a szexi, szabad, magabiztos énem – és hogyan hívhatom újra elő? – Lehetek-e egyszerre gondoskodó és izgalmas?

Az én személyes szerelemprojectem
Bár sokféle témában kísérek ügyfeleket, a szívem legmélyén van valami, ami mindig egy varázslatos hangot szólít meg bennem: 

  • Amikor egy Nő elkezdi visszavenni a saját erejét. A nőiségét. A testét. A vágyait. 
  • Amikor többé nem fél szépnek, magabiztosnak, határtalannak lenni. 
  • Amikor kilép a „jó kislány”, „jó feleség”, „jó anya” szerepből, és megkérdezi: ki vagyok én, ha nem mások elvárásainak akarok megfelelni?

Ebben a folyamatban nemcsak coach vagyok.
Itt  tükör, a legnagyobb szövetségesed és büszke tanúja vagyok annak a belső, kirobbanó változásnak, amit többé már semmi és senki nem állíthat meg.
Az ontológiai coachingról, mint módszerről...
A coachingnak számos különboző irányzata létezik, én az ontológiai coaching nézeteid képviselem. 
Az ontológiai coaching a változás mélyebb rétegeit érinti – nemcsak a viselkedést, hanem azt is, ahogyan a világot, önmagunkat és a lehetőségeinket értelmezzük. Nem egyetlen problémára keres gyors megoldást, hanem olyan szemléletmód kialakításán dolgozik, amely hosszú távon is támogatja a döntéseinket, kapcsolatainkat és életminőségünket. Ez a megközelítés abból indul ki, hogy nem az események, hanem a róluk alkotott belső narratíváink, a saját önképünk határozza meg, hogyan élünk, cselekszünk és fejlődünk. 

Az ontológiai coaching segít tudatosítani ezeket a mintákat, és új nézőpontokat hoz be – olyanokat, amelyek nemcsak a helyzetünket, hanem a működésünket is átalakítják.